Fellowship für Kulturinnovation

Das Fellowship für Kulturinnovation ist eine experimentelle Form der Kulturförderung, die Innovation und Nachhaltigkeit miteinander verknüpft und in der deutschen Stiftungslandschaft bislang einzigartig ist. Das Programm ermöglicht es europäischen Kulturinstitutionen, neue Konzepte trotz zunehmender Engpässe in der öffentlichen Kulturfinanzierung zu realisieren. Kultureinrichtungen werden motiviert, Projekte zu verwirklichen, d.h. Ideen in die Tat umzusetzen, die ansonsten in der Schublade blieben. Zugleich bietet es Absolventen kulturnaher Studiengänge die Chance, ihr im Studium entwickeltes Potential in einer projektleitenden Tätigkeit zu entfalten: Das Fellowship-Programm zielt also nicht nur auf Innovation in Institutionen, sondern reagiert auch auf die oftmals prekäre Lebenssituation junger Absolventen. Denn gerade im Kulturbetrieb ist es oft schwer, den Berufseinstieg zu finden. Die Alfred Toepfer Stiftung F.V.S. zahlt den Berufseinsteigern deshalb zwei Jahre lang ein Volontärsgehalt. Voraussetzung dafür ist, dass die entsprechende Institution ein überzeugendes innovatives Konzept entwickelt, das die jeweiligen Fellows mitgestalten und realisieren können. Die Fellows erhalten somit die Möglichkeit, projektbezogen, unternehmerisch und selbständig zu arbeiten und dabei eigene Netzwerke aufzubauen.